Calcul de l’index d’égalité salariale femmes-hommes
CERP Rouen – année 2022
| Indicateurs | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|
| 1. Écart de remuneration (en %)
| 1
| 0.6 | 39 | 40
| 40
|
| 2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
| 1
| 3.2 | 20 | 20
| 20
|
| 3. Écarts de promotions (en points de %)
| 1
| 0.7 | 15 | 15
| 15
|
| 4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
| 1
| 100
| 15 | 15
| 15
|
| 5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
| 1
| 3 | 5 | 10
| 10
|
|
Total des indicateurs calculables
| | | 94 | |
100
|
|
Index (sur 100 points)
| | | 94 | |
100
|
Oxypharm – année 2022
| Indicateurs | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|
| 1. Écart de remuneration (en %)
| 1
| 0.2 | 39 | 40
| 40
|
| 2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)
| 1
| 9 | 20 | 20
| 20
|
| 3. Écarts de promotions (en points de %)
| 1
| 0.4 | 15 | 15
| 15
|
| 4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)
| 1
| 100
| 15 | 15
| 15
|
| 5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
| 1
| 2 | 5 | 10
| 10
|
|
Total des indicateurs calculables
| | | 94 | |
100
|
|
Index (sur 100 points)
| | | 94 | |
100 |
ISIPHARM – année 2022
| Indicateurs | Indicateur calculable (1=oui, 0=non) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables |
|---|
| 1. Écart de remuneration (en %)
| 1
| 0.7 | 39 | 40
| 40
|
| 2. écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés) | 1
| 1.2 | 35 | 35 | 35 |
| 3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 0 | INCALCULABLE | | 15
| 0 |
| 4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1
| 1 | 0 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | | | 74 | | 85 |
| Index (sur 100 points) | | | 87 | |
100
|
