Calcul de l’index d’égalité salariale femmes-hommes

CERP Rouen – année 2019

IndicateursIndicateur calculable (1=oui, 0=non)Valeur de l’indicateurPoints obtenusNombre de points maximum de l’indicateurNombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Écart de remuneration (en %) 1 1,1 38 40 40
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) 1 1,5 20 20 20
3. Écarts de promotions (en points de %) 1 1,3 15 15 15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 4 10 10 10
Total des indicateurs calculables 98 100
Index (sur 100 points) 98 100

Oxypharm – année 2019

IndicateursIndicateur calculable (1=oui, 0=non)Valeur de l’indicateurPoints obtenusNombre de points maximum de l’indicateurNombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Écart de remuneration (en %) 1 2.6 37 40 40
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %) 1 7.4 20 20 20
3. Écarts de promotions (en points de %) 1 0.2 15 15 15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) 1 100 15 15 15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations 1 2 510 10
Total des indicateurs calculables 92 100
Index (sur 100 points) 92 100