Calcul de l'index d'égalité salariale femmes-hommes

Indicateurs	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l’indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Écart de remuneration (en %)	1	1.9	38	40	40
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)	1	0.7	20	20	20
3. Écarts de promotions (en points de %)	1	1	15	15	15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	1	100	15	15	15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	2	5	10	10
Total des indicateurs calculables			93		100
Index (sur 100 points)			93		100

Indicateurs	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l’indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Écart de remuneration (en %)	1	0.4	39	40	40
2. Écarts d’augmentations individuelles (en points de %)	1	2.6	10	20	20
3. Écarts de promotions (en points de %)	1	0	15	15	15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	1	100	15	15	15
5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	2	5	10	10
Total des indicateurs calculables			84		100
Index (sur 100 points)			84		100

Indicateurs	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l’indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
1. Écart de remuneration (en %)	1	5.4	34	40	40
2. écarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)	1	1.3	35	35	35
3. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	0	INCALCULABLE		15	0
4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	0	0	10	10
Total des indicateurs calculables			69		85
Index (sur 100 points)			81		100

Calcul de l’index d’égalité salariale femmes-hommes